Le concours commercial annuel 2022

Le concours commercial annuel RP FRANCE

Le concours commercial annuel RP France du mois de juillet est un événement attendu dans l’entreprise. Ce vendredi 29 juillet, il est terminé après un 24 jours de compétition. Le but : récompenser les meilleurs commerciaux de l’entreprise, révéler les talents, souder les équipes, et ce dans chacune des onze agences situées dans toute la France.

L’adrénaline des étés RP France

Certains ont participé au concours commercial annuel RP France les années précédentes, tandis que les autres en ont entendu parler depuis qu’ils sont arrivés. C’est dire qu’au sein de RP France, le concours de juillet est un sujet attendu dans les agences.

L’heure du décollage est au premier juillet !

Les gagnants du concours commercial annuel RP France 2021 vivent également un nouveau challenge pour lequel ils se donnent à 100%. « C’est du stress, l’envie de faire une performance, de battre les records » déclare Paul Martin, qui a gagné plusieurs prix l’année précédente. « Le mois concours nous pousse aussi à travailler plus intelligemment. »

Paul MARTIN, lors de la  remise de prix du concours commercial annuel RP FRANCE


Pour Quentin Wilmet, meilleur vendeur de juillet 2021, c’est un moment très important :

« Je suis très compétiteur, je vis pour ça ! C’est le dernier mois avant les vacances donc on donne tout ».


« Il y a une grosse dynamique pendant le concours, c’est une course intense d’un mois. »

lance Arnaud Douillard, qui a gagné le prix du meilleur vendeur annuel l’année précédente.

Pierre Vigneault, gérant de RP France 37, gagnante du prix société en 2021, explique ce qui a fait leur force : « La détermination est venue de notre défaite l’année précédente. »

Se donner à fond, pour soi et pour l’équipe

Pour nos collaborateurs RP France, l’esprit d‘équipe rentre donc en jeu. Selon Quentin, « Ce n’est pas seulement pour soi, c’est aussi pour l’équipe que nous cherchons à gagner. On se souvient de nous dans l’entreprise, c’est satisfaisant. »


« Le concours solidifie aussi la place du manager, il est rassuré de sa capacité à être un bon meneur d’hommes. Il doit être prêt à monter sur le ring et y emmener ses équipes. » affirme Pierre. « Il va également montrer aux jeunes vendeurs qu’ils seront capables de faire de très bons chiffres, ce dont ils peuvent douter au début. C’est super gratifiant pour eux et ça conforte tout le monde dans l’idée que nous faisons du bon travail. »

Pierre VIGNEAULT, lors de la  remise de prix du concours commercial annuel RP FRANCE

Les commerciaux sont amenés à faire des déplacements de plusieurs jours, de façon qu’ils passent du temps en équipe. « On découvre les personnalités en dehors du travail, ce sont de beaux moments de vie. » explique Quentin.

Teddy PAJOT, lors de la  remise de prix du concours commercial annuel RP FRANCE



« Notre rôle en tant que Directeur d’agence est de motiver les équipes afin de les mener à la victoire. Il faut tout donner ce mois-ci
pour se reposer en août ».
Teddy Pajot

 « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends ! »

Le règlement du concours, préparé à la Holding, détaille les conditions de participation et les règles générales du concours. Il existe douze catégories, qui récompensent chacune un ou plusieurs lauréats. Sans oublier un prix « surprise » dont les modalités sont encore secrètes. Et quelle que soit la catégorie, les résultats ne sont d’ailleurs pas divulgués avant la cérémonie de remise des prix … De quoi garder le suspens quelques mois !

« La réussite est en vous ! »

L’instant d’une soirée, l’ensemble de nos collaborateurs se retrouvent pour découvrir les lauréats, de sorte que cela donne lieu à de beaux moments d’échanges entre les 180 et quelques salariés.

Précédemment en 2021, cette soirée a eu lieu à la Cité du Vin de Bordeaux. En définitive, un moment fort qui a permis de créer de joyeux souvenirs et ainsi perpétue une belle tradition chez RP France.

 « Ne le rêvez plus, faites-le ! »
Selon Thierry Paget, Président, et Nicolas Rivière, Directeur Général, ce concours permet somme toute de « viser la lune ». Il ne s’agit pas seulement de récompenser les salariés mais en même temps de se surpasser, et permet de cette façon de voir de nouveaux talents émerger. De surcroît, les équipes en reviennent plus fortes, fières du travail qu’elles peuvent réaliser ensemble.
En conclusion, une vision qui représente bien l’aventure qu’est RP France.

Nicolas RIVIERE et Thierry PAGET de RP FRANCE

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